Gemeinsam für gute Pflege & Arbeitsbedingungen

Wir bearbeiten den Pflegefachkraftmangel und die Reformressistenz der etablierten Wohlfahrtunternehmen, im Hinblick auf veränderte Bedürfnisse der nachwachsenden Mitarbeiter und Pflegebedürftigen-Generation. Die Pflege steht im ländlichen Raum vor dem Kollaps. Der Barmer Pflegereport zeichnet ein katastrophales Bild. Alle Dienste machen weiter wie bislang. Unser Bündnis aus BürgerInnen und Pflegefachkräften ruft die Region dazu auf, sich hinter die pflegebedürftigen Menschen und Pflegefachkräfte zu stellen und sich gemeinsam durch Förderbeitrag, Ehrenamt und Beiträge aus den kommunalen Sozialbudget, für bestmögliche Arbeitsbedingungen und Pflege einzusetzen. Das setzen wir einen "New Work" Ansatz um. Außerdem wollen wir alle Beteiligten über ein Portal vernetzen, um die Schwarmintelligenz zu nutzen. Unser Konzept und Vorhaben wurden 2021 mit dem Deutschen Demografiepreis in der Kategorie "New Work" ausgezeichnet. Die Laudatio und Projektvorstellung sind bei YouTube abrufbar.

Der "New Work" Ansatz richtet sich konsequent an den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen und der Pflegefachkräfte aus.

• Einrichtung von fest zugeordneten Sozialraumteams aus max. 10 Pflegekräfte.
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Gemeinwesen vor Ort.
• Nutzung der Ressourcen.
• Aufbau eines formellen und informellen Helfernetzwerks für den einzelnen Patienten.
• Schulung der Pflegekräfte in Beteiligungsmethoden.
• Regelmäßige Durchführung von Sozialraumtreffen, um Bedarfe der Bürger festzustellen.
• Einbringen in die Vollversammlung und gemeinsame Priorisierung der Bedarfe und genossenschaftliche Festlegung von Sozialraumbudget.

Die Teams bestimmen mit den Bürgern über die Notwendigkeiten vor Ort. Die Verwaltung hilft bei der Realisierung. Wir verzichten auf eine formale Hierarchie. Dadurch können tatsächlich benötigten Dienstleistungen entstehen und es wird verhindert, dass einzelne Leistungen und Geschäftsführungen Entscheidungen treffen, die in der Praxis nicht benötigt werden.

• Einrichtung Vernetzungsportal.

Einrichtung des "New Work" Ansatzes bevor sich die Situation in den nächsten Jahren so sehr verschlimmert, dass sich wegen des akuten Mangels, immer mehr Regionen aufmachen müssen. Die gemeinnützige Gründung und Beschaffung von Materialien ist erfolgt. Die nächsten großen Aufgaben heißen: Akquise von BürgerInnen, Kommunen, Politik + Bewusstseinschaffung, Entwicklung einer Kampagne, Mittelbeschaffung für das Hakisa Portal + Einrichtung. Vorbereitung der Gründung eines genossenschaftlichen Pflegedienstes.